中国的培训行业正在经历着变革，在瞬息万变的大市场环境中，如何持续发展，已经成为企业培训机构未来的核心需求。
随着线上流量红利期已过，各家机构获客成本逐年增高且竞争激烈，想通过创新营销来领先行业已经是很难的事情。教育市场逐渐回归到产品的竞争上。
产品为王的时代， 终端企业只会为有效的产品买单，只会对为他们带来价值的合作伙伴感激。
为持续助推中国企业培训产业的健康发展，2021第十届国际培训产品博览会（简称“培博会”）组委会特举办的业内权威颁奖盛典——“2021培博会·培英盛典”，本次企业培训的培英盛典设置了六大奖项：十大卓越产品奖、十大卓越品牌奖、卓越贡献奖、十大卓越讲师奖、十大卓越机构奖、十大卓越新锐奖。
截至目前，各大奖项报名已300+家。上周小编已经分享了其中两个奖项（十大卓越新锐奖和十大卓越机构奖）的部分参选机构，今天分享“十大卓越产品奖”，来看看目前培训机构市场最前沿的产品有哪些。
接下来我们会陆续公布其他奖项的参选机构，欢迎持续关注！（以下机构排名不分先后，限于篇幅，产品介绍只摘选其中的部分）
“十大卓越产品奖”部分参选机构
申报产品名称：班组建设与班组胜任力提升
申报理由
1、本产品是冠卓的版权产品，推出市场超过15年，始终保持冠卓所有产品中销售第一的地位，得到了众多优秀企业的认可。
2、本产品具备以下特点和优势：
1）本产品保留了日产训TWI的原汁原味；
2）本产品针对基层管理者能力要求及本土企业的特点做了完善，并增加了针对性的本土案例，不论从授课形式、辅导方式还是落地产出上都更贴合本土企业的实际与需要；
3）本产品注重效果，关注产出，从能力提升、流程完善到绩效提升，每个阶段均有明确的产出。
3、 本产品主要针对以下班组长培养困惑：
1）缺乏系统培养。很多班组长往往是因为技术出色而提拔上岗，缺乏相应培训，而不少企业对于基层管理者培养缺乏系统的规划与培养体系；
2）班组长选拔。班组长筛选的时候完全凭主观印象，选出来的班组长实际胜任力不足；
3）班组长角色定位不清。班组长一般从优秀员工提拔上来，走向管理岗位上后不知道该做什么，怎么做，常忙于救火或者充当老好人，带头大哥 ；
4）班组长带队能力缺乏。对待员工不敢管，不知如何管，缺乏与员工的沟通，出现问题处理方式简单粗暴，导致人员士气 低落，流失严重；
5）班组长现场管理与问题分析解决能力薄弱。员工走向管理岗位，过去关注释的操作技术，现在重点是现场管理，班组长不知道如何有效推进现场的各项工作，缺乏有效的分析问题技巧，凭经验解决，现场改善技能不足。
●浙江量子教育科技股份有限公司●
申报产品名称：量见·云课堂
申报理由
量子教育启航于2017年2月，核心管理团队来自浙江大学。我们秉承“以知识推动创新，让客户更具价值”的使命，专注“教育+互联网”创新实践，链接全球领先教育资源，促进知识创新、传播与共享，致力于成为中国领先的企业学习云平台及优质内容服务商，为1000万家企业提供人才培养创新服务。
「量见·云课堂」——中国领先的企业在线学习云平台，是量子教育旗下集平台、内容、服务于一体的企业数字化学习全场景解决方案。
企业后台+学习平台，构建企业的专属企业在线云学习平台；精品课程一键选购，10 大岗位，12 大专业学院，4 大独家专栏，满足从基层员工到中高层的培养需求，赋能企业人才持续发展。自有课程一键上传，搭建企业专属课程库；线上线下学习管理，培训过程一目了然；多维度数据分析，实时掌握学习效果；极致体验，员工不需培训即可上手使用；产品安全保障，三级等保守护资料安全；
目前已服务企业3.8万+，累计超过630万+企业学员在平台上实现了能力提升，创建1200多万个在线学习项目，800万个线下学习项目，平台累计学习时长超过73亿分钟。
赋能客户成功实践、平台运营、讲师队伍搭建、学习型组织打造、知识萃取，提供课程、工具模板、案例、方法等；同时建立客户互动平台，进行先进分享和论坛互动。聚焦企业人才发展和组织进化需求场景，以客户为中心的产品进化原则，为客户提供更好的体验，更有效的产品解决方案，更好的产品服务，助力企业人才培养更高效。
●麦肯特顾问●
申报产品名称：情境领导®
申报理由
产品创新
1、原创性：情境领导®模型源自美国领导力研究中心，由全球著名组织行为学大师保罗·赫塞博士于上世纪60年代提出并创立学说，时至今日在行为学历史上仍被认为是最被认可、最为实用的领导力与影响力工具。
2、复制难易：美国领导力研究中心持有Situational Leadership®, Situational Coaching®, Situational Parenting®, Situational Selling®, 以及iSitLead®商标的所有权和使用权。麦肯特顾问为美国领导力研究中心情境领导®系列中国区独家版权代理。情境领导®系列课程产品受版权保护且不容许复制。
市场价值
1、服务客户：爱奇艺、安进、赛诺菲、阿斯利康、住友制药、葛兰素、GE医疗、TCL、艾伯维、赛默飞世尔、SGS、大陆、康明斯、村田、福派、思拓凡、亨斯迈、喜利得、DQ、丝芙兰、字节跳动、上海电气、阿里巴巴、Ebay... ...
2、产品产值：
2019年 617.8W
2020年 562.4W
2021年：财年末出
发展潜力
1、上市时间：全球范围上市时间：20世纪60年代，中国区上市时间：2001年
2、生命周期：全球范围内/中国区，从创建/引进起始，在不断研发升级后，时至今日仍被广泛采购、认可。
●杭州铂雅文化传播有限公司●
申报产品名称：职业总裁
申报理由
全球独家推出的“职业总裁”锻造课程，是杭州铂雅文化（智者商学院）与中国未来研究会人才战略专业委员会、北京国际经济管理技术促进会联合上海交通大学，在商务部相关领导的大力支持下，共同发起的“杰克·韦尔奇”式的“职业总裁”培养计划，为世界500强企业（中国境内）、各省的100强企业、行业的领头羊企业培养最专业、最高级别的管理人才，助力未来中国经济的腾飞，引领未来全球经济发展的新高度。
杰克·韦尔奇式的“职业总裁”的培养，将打破以往传统的管理培训模式，用最短的时间（6个月）锻造出全球最顶尖的管理人才，效果是前所未有的，也是短期内无法被复制的，势必引领企业管理发展的新趋势。
经过6月个锻造的所有“职业总裁”，绝大多数都可以直接胜任各类行业的总裁岗位，实现企业管理的新突破，为企业的基业长青发展奠定坚实的管理和文化基石，同时也会为企业带来更稳定的长期的利润增长。
【课程设置】三十多门的专业管理课程，涵盖了传统EMBA、DBA以及国学管理的全部领域，设置了传统培训无法涉及到的实战和落地的课程，绝大多数课程的授课内容和方式与传统的讲授完全不同，授课方式更加新颖，知识结构更加系统完善。
【师资配备】超过三十名管理领域的大师、专家强强联手，目前是全球独一无二的培训模式，三十年内更不会被任何一家培训机构超越。
【学习效果】立竿见影。每一门课程都能够让学员完全掌握，同时还能让学员成为未来的EMBA班和DBA班的实战派教授，并且在企业管理中全面运用，真正做到所有的管理理论与实践相结合。
申报产品名称：“授客学堂”数智化组织在线培训平台
申报理由
服务客户/市场占有率∶目前累计服务13万+客户组织、4000万+学员用户，是阿里巴巴“钉钉”培训学习类应用中，客户量、学员量最多的平台。
已服务中国联通、联想集团、东方航空、国家核电、南方电网、申通快递、森马、美年大健康、老乡鸡等60余家500强企业、近400家行业头部企业，以及国家税务总局（全国80万税务干部)、海关总署（全国10万海关关员)、国家统计据、浙江省人民政府浙政钉（浙江省140万公职人员)、贵州省公安厅、青海省公安厅等10余个部委级、省厅级等超大型项目、2000余家政务单位提供服务。
品牌知名度和行业影响力∶
( 1 )国内企培SaaS第一梯队品牌、政务培训协同第一大SaaS品牌;
( 2)阿里经济体首推培训平台，阿里巴巴阿里云、钉钉、政务钉钉战略合作伙伴，中国联通深度合作伙伴;
● 阿里云∶唯一一家政务生态合作伙伴;
● 钉钉∶首家上线的在线培训系统应用、钉钉指定政务服务商、钉钉海外版首款收费应用
钉钉培训学习类应用中，服务客户数第一、服务学员量第一，用户好评第一，是最受客户欢迎的产品
● “政务钉钉”首批“超级合作伙伴”，旗下“政务强学”数智化政务学习平台，成为“政务钉钉”首家上线的政务培训应用
企业培训行业是中国企业健康发展的助推器，而企业培训行业的标杆正在影响着行业发展的风向标，为推动中国企业的健康发展、实现文化强国之梦，培博会因此而设立培英颁奖盛典，以表彰在商业模式、匠心产品、营销创新、领域深耕、客户服务、生态赋能等方面作出贡献的组织、个人与优秀实践，以榜样的力量推进整体行业的健康、快速、有序发展。
六大奖项十大卓越产品奖、十大卓越品牌奖、卓越贡献奖、十大卓越讲师奖、十大卓越机构奖、十大卓越新锐奖
200000+同行见证
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20+专业评委推荐
千人盛典，名企荟萃
5.1-8.31 审核提名
9.1-9.30 公示投票
10.10-10.15 专家评审
11.19 颁奖典礼
- 报名专用邮箱：xuyy@huashijingji.com
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- 参评咨询：19806442558 徐女士
