企业培训机构是目前企业发展过程不可或缺且需要长期合作的，与正规的培训机构进行合作企业不但可以获得更加有效的培训，员工也能够获得更加全面的发展，这正是企业多年来想要实现的美好愿景。目前市面上企业培训提供的种类比较多，其中每种类型的培训所承担的职责也各有不同。
其1、以提升员工技能的应岗培训种类
受欢迎的企业培训机构称能够提升员工技能的应岗培训种类，按照目前市面上的行情来说可以分为以下几种，如技能培训、提升培训和发展培训。技能培训的主要目的是为了让员工可以更快是达到上岗要求，一般这种培训在人才公司会使用较多；提升培训的主要目的是提升员工岗位的业绩，因此在一些传统销售行业或者是电商行业都有不同的培训课程；发展培训是对员工进行职业生涯规划方面的培训，组织这类培训的企业目前在国内市场上并不多。
其2、以扩充知识库为主的培训种类
在企业发展过程中不但需要提升员工的技能知识水平，很多与企业所处行业相关的知识同样需要为员工进行普及，其中就包括人文培训。人文培训主要是为员工培训与人文相关的知识，尤其是在一些销售行业这类培训内容十分有必要。其次企业还需要定时进行扩展培训，以培养员工进行主动学习的技能，企业进行扩展培训也是企业务实的一个关键要点。
企业培训机构称企业进行的培训种类大致就分为应岗类培训和扩充知识库培训这两类，这两类培训拥有的职责根据其特色也有不同的区别。企业在选择培训种类的时候建议可以先考察内部员工的整体知识涵养和技能操作，这样才可以选择出真正适合大部分员工的培训类型。
