1 什么是“幂次效应”
想要了解幂次效应，首先我们要认识“正态分布”。假设我们100个人聚集在这里，平均身高是170公分，这时姚明进来了，队伍的平均身高变成了170.56公分，平均值变化并不大。
因为大多数成年人的身高，在150cm~180cm这样的平均区间，低于150cm、或高于180cm的是少数，身高不同的人聚在一起，平均身高不可能因为某个人变得有巨大差异，这就是身高的正态分布。
再举一个例子：1000个人去参加一个线下课，大家都是普通收入，财富差距并不会特别悬殊，假设马云突然走了进来，现场的人均财富值立马颠覆，人均资产过亿。但是呢，这个平均值没有意义，我们每人只有100万，那2000亿都是马云的。
大者大的吓人，小者微不足道，两头很极端，平均值失去了意义，这就是所谓幂次效应。简单来说“幂次效应”就是说差距特别大，已经不是一个数量级能描述的。
2 什么样的工作具备“幂次效应”
一个清洁工阿姨干的特别特别优秀，但是最棒的清洁工阿姨也无法1个代替10个；
一个保安人员特别特别优秀，但是一个会场，不可能只需要他一个行了，他也顾不过来；
一个送外卖的小哥，特别优秀，吃苦耐劳，对路线也特别熟悉，但是他也做不到代替10个外卖小哥。
这就是“正太分布”的工作。
但是一个优秀的程序员和一个普通的程序员能够差多少倍？根据比尔盖茨的这个结论：1万倍！比尔盖茨自己就是一个程序员。一个程序员可以做世界首富。
他说一个优秀的程序员一个平庸的程序员之间差别1万倍，一个优秀的讲述人和一个刚进入知识付费领域的讲述人比起来也可能会差很多倍，这些就是具有“幂次效应”的工作。
3 多做幂次效应的事儿
为什么我劝你多做“幂次效应”的事儿？因为绝大部分符合正态分布的工作未来都有可能被机器替代。因为机器所能够做的事，最大的特点就是平均，比如扫地清洁，可以用扫地机器人；送快递，可以用机器人快递，甚至有一天送外卖也可以不用快递小哥了，可以机器人送，哪怕不能完全取代，至少会因为机器人的出现和辅助，让很大一部分这些领域的人失业。
樊登老师在一次会上分享时说，过去做讲师的时候，自己每天想的最多的事就是能不能定出更多的课，朋友找他去旅游，去欧洲，去美国，他都不去，不敢出门旅游。
为什么？因为那时候他讲课一天大概能够收三、四万块钱。出去旅游，比如去国外玩20天，每天耽误赚4万块钱，20天80万收入就没了。陷入这个思维以后，他觉得他的生活都被毁掉了，被不断卖课的这个行为给毁了。
他开始意思到自己所做的事情没有进入到“幂次效应”，因为他原来主讲“领导力”这门课程，自己只会讲这个课程，而身边还有那么多优秀的讲师，哪怕自己一年讲300天课，早晚有一天还是会面临淘汰，或者身体累垮。
所以他开始想创办读书会，每天去读新书，读完以后讲给大家听，这样慢慢的一次次积累，每一次读书学习的结果都能积累，再传递给用户和粉丝。到现在他到已经讲了大概400多本书，那么多本书的智慧和知识集合在一起，量变发生质变，樊登老师也成为了那个进步最大的人，他创办的读书会2022年就已经突破6000万用户，营收超10亿。
总之，一件事如果能将你的所学、所思、所做，不同维度的叠加在一起，就已经具备了幂次效应。因此任何有积累、有增长的事情都值得干，尤其是那些符合幂次效应的事情。
