人力资源管理领域的峰会——2024组织与人才发展实践峰会在昆山举圆满结束！现场1000+企业管理者进行为期一天的人力资源管理思想盛会，高规格战略思想的强烈碰撞，共同探讨人才管理变革。
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动人力资源有效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展具有重要作用。截至2024年末，我国共有各类人力资源服务机构5万家以上，为3.2亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。
近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，服务领域和服务内容多元化，形成了包括招聘服务、人事代理、职业培训、劳务派遣、人力资源外包、人才测评、人力资源管理咨询、高级人才寻访等业态完整的人力资源服务产业链。特别是建设了一批有规模、有辐射力和影响力的国家级人力资源服务产业园和有特色、有活力、有效益的地方产业园，改变了人力资源服务业发展模式，成为新时代助力经济社会实现高质量发展的新引擎。
此次人力资源论坛是将汇聚国内HR领军代表，洞悉企业人才发展趋势，聚焦行业热门话题，共邀10+行业执牛耳者、名人名师、知名企业HRD实践者倾情分享，共享HR管理变革实践，帮助企业寻获人力资源管理新思路。
此次人力资源论坛将对人力资源服务业发展产生以下三个方面的影响：
一是标志着人力资源服务业发展到了一个新阶段，有助于推动人力资源服务业高质量发展，有助于加强供需对接、促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。
二是研讨人力资源服务业的发展方向，助力推动经济高质量发展。充分研讨发展方向，有助于凝聚共识、形成合力。
三是展示人力资源服务业发展成果，助力促进就业创业、优化人力资源配置。通过集中展示成果、开展供需对接、研讨交流等系列活动，促进人力资源服务行业培育新的增长点，促进交易合作和产业发展。
组织人才发展实践峰会主要内容板块：
人力资源数字化
大数据新技术应用
组织人才发展
数字化转型创新与思路
数字化驱动组织能力提升
企业核心人才培养迭代升级
聚焦业务价值，提升企业核心竞争力
学习技术创新
重塑企业培训学习新方法
支撑企业人才战略，加速绩效转化
人力资源论坛的参会对象——
企业CHO、HRVP、HRM、HRD、HR、企业大学负责人等人力资源从业者以及培训总监、培训中心负责人等
