企业内训讲师这个角色其实对于企业的整体发展是比不可少的，在能够为企业创造出更多的价值空间的同时，可以让员工在职业的素养方面得以有效的增强。通常针对不同企业在进行内训时所采取的授课方法自然也是存在着差异，那么下面就企业内训讲师所常用的一些授课方法来做以更为详尽化的阐述。
方法一：传统讲授法
对于内训讲师来讲在进行相应培训工作的过程当中比较常用传统的讲授法，这种比较具有科学性的方法能够保证培训当中的整体质量以及效果。相对于其它的一些方式，讲授法能够更好的讲内容进行系统讲解，而且讲解当中对于一些重点内容会进行突出分析，这样在培训当中员工就可以更好的了解当前的问题，更重要的是授课当中如果能够进行彼此之间的互动其效果也会更好。
方法二：生动演示法
内训讲师在实际的授课当中也会使用一些生动的演示法，这种方法相对来说更加复杂一些，主要就是对一些相关的课程进行综合的示范，特别是在一些营销类课程当中往往还会进行情景模拟等等，通过这种实践演示的方法能够更好的让员工感受问题，同时也可以增加其对于相关事务的印象，通过这种灵活演示的方式也可以给予每个员工更多的反馈，从而在根本上激发受训者的学习兴趣，带来更好的学习效果。
