由于企业之间的竞争变得更加激烈，再加上观念的变化，促使多的企业想要通过员工培训来达到提升员工整体素质和技能的目的，通过培训也能够有效的促进企业的长久发展，在此情况下口碑好的企业培训机构就承担着非常重要的作用，那么究竟企业培训机构的主要职能是什么呢？
1、给系统的思路和指导
顾名思义，企业培训机构主要针对于企业现状进行培训，培训的主要群体就是企业的员工。因为对于绝大多数企业员工来说日常的工作是比较繁忙的，很少有时间来系统地整理自己的思路，公司的骨干人员而言更是如此，在掌握的理论方面不够系统并且经验也不够多。而通过培训可以帮助员工梳理思路，用系统思路把员工所知道的知识贯穿起来，使其更具条理性和逻辑性，通过系统思维方面的学习，是员工用用零散的经验就可以找到相应的位置，从而有所提升，通过这种给系统的方法让员工能够把讲师的系统和自己的经验结合起来，而使员工通过不同的角度来开阔自身的眼界，拓展思路。
2、给体验和交流以及吸收
企业员工和培训讲师都承担着非常重要的作用，即便对于企业员工而言，员工可能在理论水平和表达能力方面不如培训讲师，可能在实际业务操作方面经验要比讲师更多。而为了使员工能够获得更好的培训效果，值得相信的企业培训机构在培训的过程当中不会自己一味的进行讲解，而是通过各种方法充分调动员工的积极性，使更多员工共同参与进来，让员工之间能够彼此学习并且此过程当中老师也会针对员工所提出的问题来给出自己的观点并进行点评，通过这种方式使员工的经验能够得到充分的交流，并能够有效吸收讲师的观点。
简单来说，企业培训机构承担着非常重要的职能，通过这种职能的发挥，促使更多的企业在培训的过程当中收获了更多无形的财富，促使企业在众多同行当中能够脱颖而出，通过长久的坚持和学习，促使企业能够具备更好的适应性和竞争力，使其可以长久的立于不败之地。
