深圳全市公交、地铁停运，小区封闭式管理；上海市第六人民医院发现阳性感染者，多所高校启动校园准封闭管理；辽宁多地发布通知，中小学校全部停课、非必要不离阜；吉林农业科技学院暴发聚集性疫情……
受新冠肺炎疫情影响，人口聚集和远程外出被严厉禁止，给企业培训行业带来了巨大考验：短期来看，培训机构无法在线下集中培训，培训计划不能正常实行。
01 线下培训线上化 探索直播培训
跟传统的线下培训不同，直播培训不受空间、人数限制，筹备成本低，策划周期短，风险低于线下培训。
另外，对于分支机构众多的企业，不同讲师，不同地域，不同课程，不同时间进行的培训，无论是视频录制还是培训课程归档整理，都是繁琐的工作。通过直播培训，能把培训资料归整到同一套系统，方便调取管理。
02 修炼内功 研发新课程 提升竞争力
无论何时何地，培训机构能否获客的决定性因素是产品。内容才是王道，再花哨的营销方式也是为内容推广服务。培训机构应该拥有自己的版权的产品，树立自己的IP。
疫情期间，培训机构有了时间和精力，应利用好这一时期，冷静下来好好思考客户痛点、市场走向和产品导向。思考怎样去合作和研发有价值的版权课程，促进自己公司和合作的老师升级。
03 安抚客户 增加客户粘性 稳住市场
疫情期间，线下课停了，但是客户不能流失。虽然正常的培训计划被打乱了，但是培训机构可以怀利他之心，主动联系客户，了解客户的一些困难，请对应领域的老师免费给客户一些专业上的指导。
这在无形中给了客户心理上的依靠，加强了与客户之间的联系，进而提升了品牌形象和品牌影响力。
19年前，非典造就了电商的奇迹。疫情是危机，但背后却往往蕴含着转机。受新冠肺炎疫情影响，企培培行业受到的冲击是持续性的，整个行业的动荡很有可能常态化。
培训机构只有在不断的探索中才能找到生机，只有主动在危局中求新局，才能站稳脚跟。反之，就会迅速被时代淘汰。
