人力资源管理数字化转型的底层逻辑是工具的进化。从电子表格时代到信息化时代，每一次时代进步，底层逻辑都是以工具进化和迭代为基础的变革。这是因为，工具决定效率，效率产生规模，规模孕育创新。在通过工具释放效率、形成稳定的产出并有了一定规模的基础上，才有机会去孕育更多的创新。如果企业没有理解数字化转型的底层逻辑，没有思想上的转变、管理上的行动，即使上再多的系统，尝试再多的概念和技术，也不可能实现真正的人力资源管理数字化转型。
来源：北大纵横
02企业“确定性”的培训实践——促动培训管理四阶法在行动学习促动技术中，促动（facilitation）的本意是让事情变得简单且高效，通过会议、工作坊等形式的互动，促进团队成员真诚交流，群策群力，最终达成有效共识与高质量决策。
本篇将培训管理划分为规划、设计、实施和评估四个阶段，并介绍如何让促动技术融入每个阶段，达到效能最大化。
来源：培训杂志
03浅析企业培训中存在的问题及对策建议培训工作是企业赖以生存和发展的重要方面，是推动企业人力资本增值的科学方法。
但是在实践中，企业培训中存在着诸如资金不足、培训成果难以转化、培训内容脱离实际等问题，需要管理者和理论界进一步探索科学合理的方法进行解决以促进企业的长效发展。
随着新技术革命的飞速发展，人力资本已经成为企业生存、发展和竞争的原动力，员工培训投资作为企业持续保持竞争实力的、具有战略性意义的投资活动，成为参与市场经济发展的企业在日常经营管理活动中关注和探索的重点。
来源：氢云智库
04天成金汇，大浪淘沙，敲钟上市！美东时间4月28日，被媒体誉为国内“资本赋能第一股”的天成金汇公司正式登陆美国纳斯达克主板，股票代码“TCJH”。天成金汇成功在纳斯达克上市是公司重大的里程碑和成功的标志，也是对公司业务模式和专业能力极大的肯定。天成金汇公司正在实现由业务驱动向品牌驱动的历史性转型，品牌价值提升之路加速开启。
来源：天成资本
05中国经济的信心丨修利他之心，行大商之道4月6日，知名招商专家王昕应邀接受新华网特别推出的“中国经济的信心”大型主题系列采访。对话中，王昕导师畅谈了中国经济高质量发展的信心来源，分别就两会关注热点领域、高质量发展、科技创新与品牌提升、消费升级、企业招商增长等话题进行分享，并阐释了大商之道“融招养”三位一体招商系统理论对企业、对行业以及社会带来的价值。
来源：大商之道
