当下市场环境复杂,变化莫测,整个大环境经济发展趋势是怎样的呢?培训行业未来的发展又会有怎样的转机?“财经女侠”叶檀财经创始人在第12届培博会现场,站在宏观经济角度解读了培训行业的变革与未来机遇。T
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一、 宏观经济的变局
当前经济到底是上升周期还是下行周期?面对这样的经济周期应该怎么办?培训行业应该怎么度过?要想知道答案 大家先要了解“宏观经济到底有什么样的变局”。
叶檀女士分享了一些宏观经济数据,从数据来看,她认为这两年从疫情的率先恢复来说,有一些国家是比较不错的,例如:
01最近又跟中国恢复一定关系的美国这两年的市场是不错的:房价在高位,股市也在相对高位。不管是加州还是中西部地区,房价还在50%以上的增长,人们工作也比较好找,工资收入节节上升,而这些恰好是“经济景气”的标志。
02作为发展中国家的印度,虽然感觉城市面貌非常破,到处在修路,但是蒸蒸日上,像80年代的中国一样,人们身上全是精神气,口里喊着时间就是金钱。
03看似情况不佳的日本,汇率在节节下降,很多人认为日本经济怎么可能好,但是它的汇率低恰恰是西方国家希望扶持稳住它出口的表现,日本每一次经济起飞的时候,都是西方国家,允许它汇率降到低位的时候。
因此,从数据来看 全球的经济绝不是铁板一块,跟高位的时候相比,确实处于下行的过程当中,但仍然是一个稳定的盘子,绝对没有到崩盘的状态。
当下中国GDP增速下调了之后,2023年依然有5.0%,2024年是4.2%,4.2%对于大国来说不算低(因为发达国家的经济增长一般也就2%-3%);但是对于前几年中国GDP7%,8%甚至10%的增速来说,肯定觉得现在低了,所以很多就业和各种问题都出现了。
其实中国的经济转变时间很久了,只不过我们没有发现而已。早在2012年的时候,中国民间的投资开始逐渐下降,就是没有那么多人去进行企业投资,资本性的投资了,它以很缓慢的速度下降,到了2018年是一个转折点。因为从2018年开始中国的房地产出现了天翻地覆的变化,到现在我们还在这个变化的影响过程当中。
中国经济必须要找到新的增长点,高科技制造业内需;股市跟高科技相结合,开始进入市场化,并逐渐彻底市场化。所以未来的一切能不能发展?经济能不能增长?关键要看中国经济是不是真正的以市场为导向。
这几年有一个实体零售行业企业——名创优品,做得相当不错。除去统一的生产线,产品和品质、营销的降维打击之外,最成功的就是这个品牌的国际化做得非常成功。
所以企业要想发展好,不用去看外界的纷纷扰扰,也不要去看整个行业不好。遇到经济下行周期,无论是个人还是企业,都要练好内功。蛰伏起来,有时候退就是进,熬过了冬天以后,活下来的就是成功者,终会迎来春天。
这几年有一个非常非常重要的事情,重要性堪比苹果手机、智能手机的出现——那就是chatGPT的出现。
智能手机的出现 本质上是带来了个人的智能时代,就是我们由一个手机作为载体,使得所有人的生活智能化,不管是吃喝玩乐旅游,还是教育培训方面;而chatGPT的出现 它会重塑我们对于知识的定义,对于能力的定义。
过去让孩子背唐诗宋词,背文言文,这是在考验孩子对中国传统文化的修养,但是如果现在还让孩子去死记硬背一些东西,绝对是最愚蠢的教育方式,因为等到他们长大之后,所有记忆能够解决的问题,那个时代已经不在能力范围了。
未来最需要的是能力,比如说掌握向ChatGPT提问的能力,掌握一些简单的编程的能力,掌握真正的品位以及掌握真正的知识,才是更有价值的。
二、 培训行业的变革与机遇
01、商学院的MBA依旧火热
根据市场数据反馈,商学院的MBA依旧火热,商学院的学费是在节节上升,即便是当下的经济环境下依然5万10万在往上涨,所以这个世界上不仅没有比中华民族更勤劳的民族,也没有比中国人更好学的民族。
02、培训模式的探索和创新
培训行业这些年有很多创新,比如营销场景的创新,产品的创新,流程的创新,制度文化的创新,但是在未来有一些东西必须要结合起来,例如“数字化培训”。
03、企业培训数字化升级
比如说中层干部要什么?管理人员要什么?员工要什么?不同人群不同阶段,有不同的培训内容和目标。基层员工重学习,中层干部重实践,管理人员多启发,这是一个系统的培训过程,若与数字化结合,无论是效果还是效率都能得到提升。
04、游戏化学习 现在3岁的孩子就开始学编程,几个板块拖一拖,拖过去之后,叮当一响,有个小人就出来了,这就是游戏化的学习,也是一个场景化的学习,既能调动学习兴趣,又能随时随地学习,未来需求不容忽视。
05、线上知识付费市场广阔
现在很多东西都可以在线上学习,各大社交媒体平台有很多直播分享,很多知识是免费的,甚至是一流的学者和专业人士在分享,说明线上学习的需求很旺盛。根据数据对2015-2025年的知识付费市场的规模预测,知识付费和培训市场是一个常青的行业,它能够穿越经济周期,因为学习什么时候都是有必要的。
06、细分化、本土化、线上化
未来培训行业领域会更加细分,更加本土化,更加线上化。作为培训企业,不仅要在行业领域垂直细分,还要根据每个城市用户的特点,设定不同的培训模式,丰富自己的线上分享渠道和窗口,因为用户现在大部分时间都在线上,比如学做菜、给猫猫看病等问题都可以在线上寻得答案。
所以培训企业最应该做的事,就是抓住用户的心,通过培训去陪伴用户,并且要与市场人才需求相结合,才能走得更远。