中国企业培训市场规模超万亿，谁能从里面分一杯羹？

中国是近几年经济发展最快的国家，市场消费潜力超乎想象。

根据世界银行的调研数据，2019年中国GDP接近99.1万亿元人民币，按购买力折算为23.46万亿美元，经济发展速度世界第一名。

我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段。

根据国家工商总局统计，2019年全国新增登记企业数量达739.1万家，同比增长10.3%，全年日均新设企业达到2.02万户。

2014-2019年间，新增企业数量CAGR达15.22%。

从企业就业人数来看，国家统计局发布的《第四次全国经济普查系列报告之十二》报告推算出2019年中国全部企业就业人数约29668万人。

企业对管理培训的需求刺激了培训业的发展。那么中国企业培训市场规模到底有多大呢？

根据前程无忧调研统计数据，2019年企业平均培训投入2474元/人/年，测算出了2019年中国企业培训市场规模约7340亿元，而这7340亿还只是中小微企业的市场规模。

企业培训市场的主流消费群体央企、国企、外资企业、上市公司等中大型的企业，他们每年的预算少则数百万，多则数十亿。

中大型企业的培训费用当然也可以通过数据推算出来。

调查显示，2019年A股上市公司扣除非经常性损益后的净利润达到了34364亿元，共有2460万名员工，人均创利为13.97万元，按照上市公司的培训费计提标准2.5%计算，上市公司的总培训费用约860亿。

此外，中国还有近40万家大型非上市企业，这些企业的产值约占企业总产值的30%，从业人员约4000万人，人均培训投入是小微企业培训投入的三倍以上，则是7500元/人/年，总培训费用约为3000亿。

中大型企业的860亿元培训经费，加上民营非上市企业约3000亿元的培训经费，再加上中小微企业7340亿元的培训市场规模，中国企业培训市场规模约1.1万亿元！

“共生型组织”将成为这个时代的赢家

版图决定地图，版图大小决定营业规模，决定话语权。但是我们要拓展业务版图，一定要单打独斗自己干？当然不是。

有的企业，只需要市场发生一次小小的波动，就会销声匿迹、查无此人，而那些能够逆风翻盘、借风发力的企业，都有一个共同的特征——共生型组织。

共生型组织能够真正驾驭和引领变化、能够彼此加持、互相成长、共创价值。

“共生型组织”将成为这个时代的赢家。

但是在培训行业，往往很多企业都没有认识到这一点，我们可以把中国培训行业分为三大类型。

因此常常会在培训行业看到这样的情况，一家销售型公司成天想着组建产品研发团队，要把产品研发好，投入了很多精力做产品，但是产生的问题却越来越多，最后不但没有做出好的产品反而把销售精力分散了。

同样的，一家产品型企业，也想组建优秀的销售队伍，更有甚者直接挖一个销售团队回来，但是最后也会矛盾重重无疾而终。

数字化时代，万物连为一体，我们更应该有“万物共生”的概念。

培训机构发展的战略逻辑不再是竞争，而必然是一个共生的逻辑，培训机构应该让共生的能力成为组织的核心竞争力，寻找适合自己的协同伙伴，各自发挥所长，互补短板，最终实现裂变式成长。

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