企业培训机构称企业培训主要是企业内部针对员工发展而开展的一种活动，这种活动呈现的方式较多如在企业内部举办培训或者在外进行扩展培训等。不论企业培训是按照哪一种方式进行呈现的，想要获得更好的培训成果企业必须遵守下面的原则。
第1点、遵守培训的管贯彻始终性
受欢迎的企业培训机构称企业在进行培训的时候应该要遵守培训的贯彻始终性。贯彻始终性主要强调员工的培训是一个全员性、全方位且贯穿员工职业生涯始终的一项系统工程，因此且不能因为已经培训过便不再继续培训。整个培训必须做到贯穿始终，才能算是真正合乎原则的。
第2点、遵守培训的例行性和制度性
企业培训除了需要遵守系统性之外，还需要遵守制度性。制度性主要强调的是建立和完善培训管理制度，将培训工作例行化、制度化，用来保证培训工作可以贯彻落实下去。这一点对于企业来说就是对培训工作作出比较明确的指导，保证企业的培训可以在更完善的制度下进行。
第3点、遵守培训的主动性和多样性
企业培训非常关键的原则便是需要遵守主动性和多样性。主动性强调员工可以积极的参与以及在培训环节进行互动，发挥出员工的积极性和主动性；而培训的多样化则是强调开展员工培训需要充分的考虑受训对象的层次和类型，考虑培训的内容和形式的多样性。
企业培训机构称企业进行培训原本的目的是为了能够更加丰富员工的知识面以及提升员工工作上的技能以及积极性，但是这并不意味着企业的培训就可以毫无原则的随意操作。企业想要让培训开展得更有价值就一定要遵循上述的三个原则。
