很多人把职场的成功归结于自身的能力，事实真的是这样吗？前华为总监“潘有义”老师说，他做了2000多场职业咨询，看过几万条评论和私信，他的结论是“个人的能力和努力最多占30%”，但是你站在哪个位置至少占70%。
1、 不同时代，职能价值不同
张勇（阿里巴巴CEO）、孙洁（携程CEO）、吉田宪一郎（索尼CEO），这些人的共同点是什么？他们在担任CEO之前都做过很长时间 CFO（首席财务官），但是CFO并不是在企业发展的任何时期都适合做CEO的。
企业初创期，开疆拓土那是营销人员的事，当企业进入平缓发展期时，需要通过财务与资本角度稳健的运营公司，寻找新业务增长点，这个阶段才是CFO最好发挥的时候。
100年前的CEO大多数是生产制造的背景，那时候的企业主要问题是提高生产效率；70年前，CEO多数来自于销售部门，因为企业最大的问题变成如何卖出更多的产品；近50年，越来越多的CEO有CFO的背景，因为资本的力量越来越强，公司需要跟金融市场建立良好的关系。
也就是说，在不同时代做什么职能，决定了你成为CEO的概率。
2、 埋头干活，也别忘了抬头看路
电梯在上升的时候，你在电梯里不管是站着、坐着还是趴着，都在飞速上升，跟你的姿势关系不大的，你只是进对了电梯。
身为打工人，如果你已经非常努力，仍然发展的不好，我劝你开始抬头看路，去关注行业的变化，公司的变化，问一问我是不是在正确的电梯里。
努力决定打工的下线，选择决定打工的上限。
职业选择的核心是用明天一定会发生的事来倒推出今天马上要做的事。总而言之，想在职场努力工作只是成功的一部分，还需要关注行业变化、职业选择和适时调整方向，同时保持积极学习和不断提升自己的能力。
